Ротари Интернэшнл (РИ) является международной гуманитарной ассоциацией, объединяющей лидеров бизнеса и общественных деятелей, руководителей организаций и компаний, которые стремятся воплотить в свою профессиональную практику правила высокой этики и добровольно участвуют в благотворительных акциях местного и мирового масштаба.

Первый клуб был организован в г. Чикаго 23 февраля 1905 г. адвокатом Полом Харрисом и его тремя друзьями-бизнесменами. Изначально созданный как товарищество честных единомышленников, понимающих, что безнравственными методами добрых целей в бизнесе не остичь, Ротари клуб Чикаго №1 поставил задачу стать клубом честных бизнесменов и начал быстро расти.

Сегодня Ротари - о самая большая в мире гуманитарная организация, включающая 32552 клуба в 168 странах. Общее число членов - 1'208'562 человека. Кроме того, имеются молодежные объединения - 7'000 клубов Ротаракт (18-30 лет). Ротари имеет представительство в ООН.

Вы можете скачать Азуку Ротари для ознакомления с основными терминами и приавлиами, принятыми в Rotary International.

История Ротари

В феврале 1905 г. молодой адвокат Пол Харрис и трое его друзей организовали первый Ротари клуб в г. Чикаго, в качестве эмблемы была выбрана желто-голубая шестеренка, символизирующая  созидательный труд и постоянное движение (ротация). Лозунгом стали слова «Служение обществу выше личных интересов».  Четверо молодых людей были приезжими и чувствовали себя достаточно одиноко и неуютно в большом чужом городе.  Главный мотив для создания клуба заключался в том, что бизнесмены должны периодически встречаться, иметь приятельские отношения  друг с другом, расширять круг деловых знакомств. А еще молодых бизнесменов объединяло желание совершать бескорыстные добрые поступки. Первым ротарианским проектом стало строительство за собственные средства первого общественного туалета в г. Чикаго, до которого не доходили руки городских властей. П. Харрис с друзьями почувствовали, что кое-что зависит и от них самих в этой жизни. 

Так Ротари клуб г. Чикаго  стал основой первой в мире гуманитарной организации клубного типа.

Гленн Эстесс, Президент Ротари Интернешнл в 2004-2005, писал: «Ротари клуб был создан в исключительно тяжелый период истории США. Экономический спад, ганстеризм, коррупция, корпоративные скандалы, упадок общественных нравов и морали – в таких условиях возникло Ротари, провозгласив идеи честного бизнеса и высоких этических стандартов. За эти годы движение сумело развиться в международную ассоциацию со сложной структурой  на шести континентах и сегодня празднует столетний юбилей успешного служения людям. Мы имеем право гордо заявить: Ротари -  на века.  Когда я захожу в какую-нибудь компанию или фирму и вижу на стене в рамке ротарианский тест из четырех вопросов, мне сразу ясно, что здесь учредитель или директор – член Ротари, который с особым вниманием относится к своим клиентам и партнерам. У меня возникает чувство надежности и  доверия к тому, что здесь свою работу делают хорошо».

В 1947 г. после смерти Пола Харриса, ротарианцы из разных стран стали добровольно присылать  достаточно крупные суммы денег, чтобы увековечить его память. Это способствовало созданию Ротари фонда для международных гуманитарных  проектов, их сумма составила около 1,5 млрд. долларов в 166 странах мира (данные на 01.2005). К тому же, на программу Всемирной организации здравоохранения по уничтожению полиомиелита во всем мире Ротари клубы собрали в 1995-2005 г.г. почти 600 млн. долларов.   

Ротарианская конференция в Лондоне в 1942 г. инициировала организацию ЮНЕСКО.

Сорок пять  ротарианцев принимали участие в подготовке Устава ООН в г. Сан-Франциско.

Первый Ротари клуб в России был основан в Москве в 1990 г. при содействии Михаила и Раисы Горбачевых. Ротари клуб Минск, первый клуб в Беларуси, существует с 1992 года.

По статистике на июль 2005 г. в мире работает 32 176 клубов, насчитывающих 1 214 127 членов в 168 странах.  Для молодежи 18-30 лет – 7 869 Ротаракт клубов (180 987 молодых людей). Штаб-квартира Ротари Интернешнл и Ротари Фонда находится неподалеку от Чикаго в г. Эванстон, шт. Иллинойс, США.

Накануне столетнего юбилея была проведена компания по закрытию тех Ротари клубов (более 10 тыс. по всему миру), которые не соблюдают  Устав Ротари, не платят взносы, не представляют своевременно отчетов по проектам.  «Мы должны решительно избавляться от ротарианцев, которые ничего не делают и приходят в клуб, как в дешевый кафетерий. Это дискредитирует наше движение». -  заявил Гленн  Эстесс.

Ротари Интернешнл  (РИ) разработала систему контроля за деятельность клубов, объединенных в дистрикты и зоны.  Каждый клуб должен строить свою работу по четырем направлениям:

1. международная деятельность (проекты, молодежные обмены, бизнес контакты, побратимство);
2. служение родному городу (проекты и программы на местном уровне, взаимодействие с властями, установление новых связей между предпринимателя и другими слоями общества);
3. внутриклубная работа (общение, совместные развлечения, соблюдение Устава, дисциплина, финансы);

4. профессиональная деятельность (расширение деловых связей, взаимопомощь, внедрение принципов Ротари у себя на работе).

Требования, предъявляемые к члену клуба – быть честным, иметь хорошую деловую репутацию, быть лидером в своей профессии. Ротарианец должен еженедельно посещать заседания, представить в клуб максимально полную информацию о себе и своей семье, участвовать минимум в одном клубном проекте, своевременно платить взносы.

На клубных заседаниях не обсуждаются вопросы политики, религий, коммерции. В общении между ротарианцами не допускаются  такие слова как «мистер», «профессор», «господин» и т.п.,  в клубах все называют друг друга по имени и на «ты», ибо здесь все равны в решении уставных задач и целей. Президент клуба и  единственный руководящий орган Совет из 11 человек должны сменять друг друга  ежегодно по принципу ротации.

Один отдельный ротарианец не является членом Ротари Интернешнл, членами этой организации могут быть только клубы. Это позволило Полу Харрису в своей автобиографии написать: «Главное богатство Ротари – репутация его членов».

В основе работы по международным или местным гуманитарным проектам заложена очень простая и четкая идея. Если ты способен помочь тому, кто менее удачлив или успешен, с кем случилась тяжелая болезнь или беда, значит, ты не подведешь и не обманешь в бизнесе.

Расширение рядов - одна из главных задач клубной работы, она ведется под девизом «Приведи друга!».

Устав Ротари Интернешнл – это документ более чем на трехсот страницах, в котором предусмотрены и объяснены все перипетии и вопросы клубной жизни. Ежегодно в июле заседает Совет по законодательству РИ, который обсуждает проблемы, накопившиеся за год и,   в случае необходимости,  вносит изменения в Устав. За сто лет существования Устав РИ доказал свою мудрость и жизнеспособность а также то, что клуб, соблюдающий его положения, гарантирован от провалов, скуки, скандалов, неэффективной работы.   

В клубе каждый ротарианец платит обязательные взносы в Ротари Интернешнл, Дистрикт, а также внутриклубные взносы, определяемые и утверждаемые Советом клуба.  В любом клубе финансовые обязательства ротарианца не ограничиваются взносами в Ротари Интернешнл. Кроме этого делаются взносы на международную программу РИ («Борьба с полиомиелитом», «Чистая вода»), Фонд Детских программ (Every Rotarian Every Year), национальные гуманитарные проекты и акции.  В заметке, опубликованной в журнале «Ротарианец» в июне 2004 г. приведены интересные цифры по результатам бюджетов  3090 клубов в 95 странах, показывающие различие клубных расходов в зависимости от разных национальных и культурных традиций.

Тест из четырех вопросов

(«золотой стандарт» бизнес этики)

1. Правда ли это?
2. Справедливо ли это для всех?
3. Будет ли это способствовать доброй воле и укреплению дружбы?
4. Полезно ли это для всех заинтересованных лиц?

В 1932 г. Герберт Тейлор предложил ротарианцам всего мира использовать  этот тест  в своем поведении и в бизнесе.  Когда ротарианец задумывает что-то сделать, он  должен себе задать  эти четыре вопроса, которые помогут ему  выбрать наиболее успешное решение.

Ротари – это человеческая простота, незаносчивость и доступность, это безотчетная привычка обходится необходимым, это беспечное пренебрежение роскошью и показным богатством, это внимание к людям независимо от их общественного статуса и материального достатка, это трудолюбие и готовность протянуть руку помощи.

 


-